培訓是發展的
當你走在街上或坐在餐館里看到的清潔工作都是手工勞動，這就是為什么比起其他工作，人們更容易把清潔定義為傳統的手工作業。“也正因為這樣，清潔總被認為是低價值的服務行業，對勞動者沒有過多的技能要求。”沈總向記者指出，事實上，盡管大部分清潔工作還是在后區場所而非我們看得見的開放區域，但的確越來越多的清潔工作正轉變成有高科技含量的工作。“一個明顯的趨勢是，我們的客戶對那些更有效、更可靠的清潔解決方案的認知和關注度正在不斷增長。”
展望未來，沈總認為，有兩大因素可以幫助理解目前的清潔行業形勢。第一，為了提高行業標準和服務，需要一個更大的推動力來激勵清潔技術的革新。通過個人和社會兩方面同政府攜手合作激勵更高效和可持續清潔科技的發展，既能節省大量成本又能增加生產力。第二，清潔培訓不但可以提高工作能力，還能提高員工的士氣。人們也開始逐漸認識到清潔行業作為職業發展的可能性而不僅僅是一份工作。
“更需要強調的是培訓，員工發展和升遷機會可以促使清潔行業成為一個很好的職業發展方向。雖然現在清潔行業的員工流動性過高，阻礙了行業的發展，但我相信可以通過專業系統的清潔培訓和教育來克服這個難題。”沈總說，泰華施位于上海的知識中心既是產品展示廳，也是面向客戶的培訓中心。作為全球領先的清潔衛生產品及方案的提供者，我們為客戶提供化學品和設備工具的同時還能給保潔人員提供必要的知識培訓。泰華施在整體解決方案和深層挖掘應用技術上的創新貢獻是有目共睹的，同時我們還將服務延伸到了產品培訓和知識推廣。比如說，我們會為重點酒店集團客戶在各地區的員工定期舉辦客房清潔研討會，培訓他們如何正確使用設備和工具，如何安全地進行清潔工作以及普及可持續清潔的理念和布草相關知識。
最重要的一點是，“回顧之前的創新產品，我們相信清潔產業迎來了真正意義上技術、技能的借鑒和革新時代。希望政府能夠給予這個產業相應的鼓勵和支持，例如通過一些優惠政策來進一步鼓勵企業關注創新科技和人才發展。”沈總最后說，作為業內的領先者，泰華施很愿意和相關政府機構分享我們的實踐經驗，并和相關協會共同努力解決所面臨的難題。我們更相信對清潔理念的日益關注是一個長期的過程，清潔行業有責任去引導客戶，合作伙伴和消費者朝著正確的方向前進。
